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Section 1: Basic Types of Workplaces

	Research Agencies Agencies conduct research on behalf of a company.	In-House Researcher Company conducts research within its own structure.
What does success look like?	You sell projects; revenue goals are met; you gain a reputation as an industry expert	Your work shapes your company’s products and/or strategy, and you can demonstrate the impacts of implementing your findings.
Upsides	Variety of topics; goals are well-defined; focus on the research and not internal politics; fast-paced and can move on quickly	Continuity across project; you can see and speak to the impacts of your work; typically better work-life balance and pay (this varies)

Section 2: Different Types of Research

Types of Research	What	How
Market Research	Focus is on understanding markets (market sizing, segmentation, price sensitivity, etc.) and consumer attitudes	Surveys, specialized quantitative analysis (e.g., Segmentation, Conjoint), and qualitative methods.
Design Research	Using research to design & build better things, products, and systems. Focus is on experiences.	Qualitative & experience-focused. Observations, walkthroughs, interviews.
UX Research	Like design research but focus is typically on usability/user journeys. Becoming umbrella term for “research” in tech companies.	Usability testing, plus methods used in design & market research (surveys, interviews, FGs, ethnography, etc.)
Consumer Insights	Umbrella term for market, design, UX research	Any
Think Tanks	Research for the greater good: often focused on government academia, or non-profits (not all use the term “think tank”)	Large scale surveys are typical
Program Evaluation	Review non-profit programming, assessing whether it meets established standards. Often combines with other roles in a non-profit org.	Mostly qualitative & light surveys. Culture can be math-avoidant.
Research Scientist	Established academic experts conduct basic research at a company	Same as would be used in academia (still publish in academic journals)

Préparer les membres en formation en sciences cognitives à diverses carrières: Types de carrière

Section 1: Lieux de travail de base

	Agences de recherche Les agences effectuent de la recherche pour d’autres entreprises.	Chercheurs internes L’entreprise mène de la recherche au sein de sa propre structure.
À quoi ressemble le succès?	Vous vendez des projets ; les objectifs de revenus sont atteints ; vous gagnez une réputation d’expert de l’industrie.	Votre travail façonne les produits et/ou la stratégie de votre entreprise, et vous pouvez démontrer les impacts de la mise en œuvre de vos découvertes.
Avantages	Variété de sujets ; les objectifs sont bien définis; se concentrer sur la recherche et non sur la politique interne; rythme rapide et peut avancer rapidement.	Continuité entre les projets ; vous pouvez voir et parler de l’impact de votre travail ; généralement un meilleur équilibre travail-vie personnelle et un meilleur salaire (bien que cela varie).

Section 2: Différents types de recherche

Types de recherche	Quoi	Comment
Recherche de marché (Market Research)	L’accent est mis sur la compréhension des marchés (taille du marché, segmentation, sensibilité aux prix, etc.) et les attitudes des consommateurs.	Questionnaires, analyses quantitatives spécialisées (par exemple, segmentation, conjoint) et méthodes qualitatives.
Recherche stylistique (Design Research)	Utiliser la recherche pour concevoir et construire de meilleures choses, produits, systèmes. L’accent est mis sur les expériences.	Qualitatif et axé sur l’expérience. Observations, procédure pas à pas, entretiens.
Recherche d’expérience utilisateur (UX Research)	Comme la recherche stylistique, mais l’accent est généralement mis sur les produits (technologiques) et l’utilisabilité/les parcours des utilisateurs. Devient un terme générique pour « recherche » dans le secteur de la technologie.	Tests d’utilisabilité, plus les méthodes utilisées dans la recherche stylistique et de marché (questionnaires, entretiens, FG, ethnographie, etc.)
Connaissances des consommateurs (Consumer Insights)	Terme générique désignant la recherche de marché, stylistique et d’expérience d’utilisateur.	N’importe lequel.
Groupes de réflexion (Think Tanks)	Recherche pour le plus grand bien : gouvernement, université ou organismes à but non lucratif souvent ciblés. (Le mot “Think Tank” n’est pas toujours utilisé.)	Les enquêtes à grande échelle sont typiques.
Évaluation du programme (Program Evaluation)	Examiner les programmes sans but lucratif, évaluer s’ils respectent les normes établies. Se combine souvent avec d’autres rôles dans une organisation à but non lucratif.	Principalement des enquêtes qualitatives et légères. La culture dans ce domaine éviter parfois les mathématiques.
Rôle de chercheur scientifique (Research Scientist Role)	Experts universitaires établis menant des recherches de base dans une entreprise.	Identique à ce qui serait utilisé dans le milieu universitaire (toujours publié dans des revues académique).