Disclaimer: The following information was taken from the official tri-agency websites and is provided for your information only. You MUST visit the official tri-agency websites and/or your institution’s department/program websites for more information.

Pour la traduction française, cliquez ici

Are you planning to take parental leave and you are funded by a Tri-agency?

You may be eligible for up to 12 months of PAID parental leave as well as unpaid leave for a variety of other reasons.

Tri-agency student and post-doctoral fellow award holders (CIHR, NSERC, SSHRC) can receive a supplement “equivalent to the value of the monthly stipend for up to 12 months” after every occasion of birth or adoption of a child.

• This amount is supplementary (i.e., in addition) to the original value of the award, and the length of the funding will be extended accordingly.
• Parental leave must be taken within six months following the birth or adoption of the child. 

How to get the award?

1. Obtain approval from your institution.
2. Submitting to the appropriate awards administration contact one month prior to the start of the leave period: 
   • The  Request for Deferment of Start Date or Interruption of Award form (CGSM award holders should contact the faculty of graduate studies of their institution no documentation should be sent to the agencies). 
   • The appropriate supporting documentation (for example, birth or adoption certificate or medical note). 
   • Requesting a reinstatement of the award once the leave period is over. 

All the Tri-agencies (CIHR, NSERC, SSHRC) have the same policy. Visit the NSERC website for more information! 

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Congé parental et bourse d’organismes de subvention fédéraux 

Attention: Les informations ci-dessous sont extraites des sites web des agences officielles, et vous sont procurées pour votre information seulement. Vous DEVEZ vérifier les informations et l’impact d’une interruption de votre progrès sur votre programme.  

Vous envisagez de prendre un congé parental et vous êtes financé par un organisme subventionnaire fédéral?

Vous pourriez avoir droit à un maximum de 12 mois de subvention supplémentaire.

Les étudiants dépendant des agences (CRSH, CRSNG, IRSC) et les post doctorants ayant des bourses de ces agences peuvent recevoir un supplément “équivalent à la valeur mensuelle de la bourse pour 12 mois maximum” après chaque naissance ou adoption d’un enfant.  

• Ce montant est en supplément de la valeur originale de la bourse, et la période de financement sera étendue par conséquent.  
• Le congé parental doit être commencé dans les six mois suivant la naissance ou l’adoption de l’enfant.  

Comment postuler?

1. Obtenir l’approbation de votre institution avant de soumettre votre dossier.  
2. Soumettre les documents suivant aux points de contact appropriés de l’administration des bourses au moins un mois avant la période de congé: 
   • Le formulaire Demande de délais du début ou Interruption d’une bourses (les récipients d’une bourse CGSM devraient contacter leur faculté d’études supérieures, aucun documents ne doivent être envoyés aux organismes) 
   • Document de soutient appropriés (par exemple un certificat de naissance ou d’adoption, ou certificat médical) 
   • Demander une réinstallation de la bourse lorsque le congé est terminée 

Les organisations (CRSH, CRSNG, IRSC) ont les mêmes clauses. Plus d’informations sur le site web de NSERC.